منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
بقلوب ملؤها المحبة
وأفئدة تنبض بالمودة
وكلمات تبحث عن روح الاخوة
نقول لكِ أهلا وسهلا
اهلا بكِ بقلوبنا قبل حروفنا
بكل سعادة وبكل عزة
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
بقلوب ملؤها المحبة
وأفئدة تنبض بالمودة
وكلمات تبحث عن روح الاخوة
نقول لكِ أهلا وسهلا
اهلا بكِ بقلوبنا قبل حروفنا
بكل سعادة وبكل عزة
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية

منتدى متخصص في علم إدارة الموارد البشرية ،واستيعاب التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية
 
الرئيسيةالرئيسية  أحدث الصورأحدث الصور  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

 

 وصفات "جاك ولش" الأربع للقيادة كيف توظف توليفة "جنرال إلكتريك" في تطوير مؤسستك

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
رشا فاروق




عدد المساهمات : 43
تاريخ التسجيل : 26/04/2015

وصفات "جاك ولش" الأربع للقيادة  كيف توظف توليفة "جنرال إلكتريك" في تطوير مؤسستك Empty
مُساهمةموضوع: وصفات "جاك ولش" الأربع للقيادة كيف توظف توليفة "جنرال إلكتريك" في تطوير مؤسستك   وصفات "جاك ولش" الأربع للقيادة  كيف توظف توليفة "جنرال إلكتريك" في تطوير مؤسستك Icon_minitimeالثلاثاء مايو 12, 2015 6:50 pm

يرى "جاك ولش" أن أذكى المديرين في العالم يعيِّنون أذكى الموظفين في العالم. ولهذا تحولت شركة "جنرال إلكتريك" في ظل قيادته من مجرد كيان صناعي عملاق إلى واحدة من أكثر مؤسسات العالم نشاطًا وتجددًا، لأن التغيير الجريء والتطوير المستمر كانا شعارها. تقدم خلاصة "وصفات "جاك ولش" الأربع للقيادة" تحليلاً مفصلاً لسمات القيادة الأربع، والتي يطالب "ولش" باستخدامها لإيجاد وتوظيف أفضل العاملين وأكثرهم إنتاجية. ولا تكتفي الخلاصة بوصف سمات القائد المثالي، بل وتستعرض بدقة كيفية تكوين نموذج القائد المثالي عبر مصفوفة "ولش" للقيادة ومن خلال الأمثلة والتطبيقات الفعالة وسهلة التطبيق.
http://edara.com/Khulasat/Jack_Welch_and_The_4Es_Of_Leadership.aspx
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
وصفات "جاك ولش" الأربع للقيادة كيف توظف توليفة "جنرال إلكتريك" في تطوير مؤسستك
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» الكفاءات الإدارية للقيادة الأكثر تأثيرا
» دبلوم الاستراتيجيات المتقدمة للتميز في تطوير وتنمية
» تطوير النظم التدريبية – الفرق بين التعليم والتدريب (1)
» تطوير النظم التدريبية – الفرق بين التعليم والتدريب (2)
» تطوير النظم التدريبية – متى يبدأ التدريب عمله؟

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية :: قسم الموارد البشرية :: علم أدارة الموارد البشرية-
انتقل الى: