يسر المركز المتخصص للتدريب والاستشارت قبول ترشيحاتكم لحضور البرنامج التدريبي
إدارة المخاطر في مجال الموارد البشرية بطرق ابتكارية
شرم الشيخ : من 20 – 24 سبتمبر2020
الرياض : من 18 – 22 أكتوبر2020
الهدف من البرنامج :
• تفهم الأبعاد الفكرية ومداخل ادارة المخاطر في ادارة الموارد البشرية
• تنمية الوعي بثقافة و ممارسات المخاطر كجزء من ثقافة و استراتيجية الموارد البشرية
• التنبؤ بالمخاطر ودراستها وتحليلها لمنع حدوثها والحد من آثارها ونتائجها و تاثيراتها غير المرغوبة علي الموارد البشرية و الاداء المؤسسي
• تطوير قدرات التعامل مع المخاطر المتعلقة بالموارد البشرية في ما يتصل بعمليات التخطيط الاستراتيجي و الاحلال و ادارة المواهب و التنمية و التطوير و ادارة الأداء و الصحة و السلامة المهنية و التدقيق علي المستويين الاستراتيجي و التشغيلي
• تنمية مهارات العاملين بالوظائف القيادية و الإشرافية في مواجهة المخاطر المعلقة بالموارد البشرية علي المستويين الاستراتيجي و التشغيلي من خلال اعادة صياغة السياسات و الاستراتيجيات و الاهداف و البناء التنظيمي و الهيكل التنظيمي و القيام بعمليات التحسين
الفئه المستهدفه من البرنامج :
• العاملون بإدارات و اقسام الموارد البشرية
• و الراغبين في الاطلاع علي الاتجاهات و الممارسات الحديثة لإدارة الموار البشرية في التعامل مع المخاطر بغرض العمل علي الحد من تلك المخاطر.
محتوي البرنامج :
ثقافة و ممارسات إدارة المخاطر في إدارة الموارد البشرية
• المخاطر كجزء من الثقافة المؤسسية للمؤسسة و استراتيجية الموارد البشرية
• المخاطر و علاقتها بالوظائف الإستراتيجية والتشغيلية
المخاطر المتعلقة بالتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
• مدي توافر و دقة قواعد بيانات الموارد البشرية
• أساليب التنبؤ بالعرض والطلب على الموارد البشرية
المخاطر المتعلقة بتحليل وتصميم الوظائف
• مخاطر تحليل وتصميم الوظائف
• غياب و ضعف الإثراء والتكبير الوظيفي وتمكين الموارد البشرية و اثره علي الاداء
• مخاطر تعيين العاملين في وظائف او مهام لا تتناسب مع كفاءاتهم و قدراتهم
المخاطر المتعلقة بتخطيط الإحلال الوظيفي
• مخاطر المتعلقة بترك الخدمة او عدم تركها و البقاء لفترة طويلة في مكان ما بالمؤسسة
• قياس فعالية خطط الإحلال الوظيفي .
المخاطر المتعلقة بالاستثمار في رأس المال البشري
• المخاطر المتعلقة بغياب منهجية تنمية القدرات البشرية
• قياس العائد على الاستثمار في رأس المال البشري
المخاطر المتعلقة بتقييم الأداء
• الاختلالات في تقييم الاداء
• ضعف منهجية التقيم
• التظلمات
المخاطر المتعلقة بالصحة و السلامة المهنية
• تكاليف الحوداث
• ضغوط العمل السلبية و انخفاض الاداء
المخاطر المتعلقة بالتدقيق والمراجعة للموارد البشرية
• أساليب التدقيق الداخلي للموارد البشرية
• تأكيد الجودة والتحسين المستمر لأنظمة الموارد البشرية
مفهوم مخاطر العمل
• إدارة المخاطر و استمرارية العمل
• أنواع المخاطر المرتبطة بالعمل
• العناصر الأساسية لإدارة المخاطر
التعرف على المخاطر وتحديدها
• التحديد المعتمد على الأهداف
• التحديد المعتمد على السيناريو
• التحديد المعتمد على التصنيف
مراجعة المخاطر الشائعة
• تحليل المخاطر
• وصف المخاطر
• تقدير المخاطر
• تقييم المخاطر
• مراقبة ومراجعة عمليات إدارة المخاطر
• محددات (معوقات) إدارة المخاطر
التخطيط: لعملية إدارة المخاطر
• رسم خريطة نطاق العمل
• الأسس والمعايير التي سيعتمد عليها
• تعريف إطار العملية وأجندة للتحليل
للاستفسار أو التسجيل يسعدنا تواصلكم معنا عبر الهاتف او البريد الالكتروني:
WhatsApp: +2 01015957991
Email: walaa@stcceg.com
كما يمكنكم الاطلاع علي الدورات التدريبيه في باقي المجالات من خلال التكرم بزياره الموقع الالكتروني
www.stcceg.com
الرئيسية 
التسجيل 
دخول 
الثلاثاء أغسطس 11, 2020 7:18 pm