منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
بقلوب ملؤها المحبة
وأفئدة تنبض بالمودة
وكلمات تبحث عن روح الاخوة
نقول لكِ أهلا وسهلا
اهلا بكِ بقلوبنا قبل حروفنا
بكل سعادة وبكل عزة
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
بقلوب ملؤها المحبة
وأفئدة تنبض بالمودة
وكلمات تبحث عن روح الاخوة
نقول لكِ أهلا وسهلا
اهلا بكِ بقلوبنا قبل حروفنا
بكل سعادة وبكل عزة
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية

منتدى متخصص في علم إدارة الموارد البشرية ،واستيعاب التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية
 
الرئيسيةالرئيسية  أحدث الصورأحدث الصور  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

 

 دوره أحدث الممارسات في المراجعة المبنية على المخاطر/القاهره2020

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
المتخصص للتدريب




عدد المساهمات : 375
تاريخ التسجيل : 30/10/2017

دوره أحدث الممارسات في المراجعة المبنية على المخاطر/القاهره2020 Empty
مُساهمةموضوع: دوره أحدث الممارسات في المراجعة المبنية على المخاطر/القاهره2020   دوره أحدث الممارسات في المراجعة المبنية على المخاطر/القاهره2020 Icon_minitimeالأحد مارس 08, 2020 6:21 pm

يسر المركز المتخصص للتدريب والاستشارت قبول ترشيحاتكم لحضور البرنامج التدريبي
أحدث الممارسات في المراجعة المبنية على المخاطر
القاهره : من 07 الي 11 يونيو2020
كما يعقد البرنامج في كلا من ( الرياض – دبي – مسقط – المنامه – الدار البيضاء – اسطنبول )

الأهداف :
• صقل مهارات المشاركين في مجال التدقيق والمراجعة الداخلية
• ادراك أهمية التدقيق الداخلي المبني على المخاطر
• التعرف على فوائد تبني منهجية تدقيق داخلي مبني على المخاطر
• التمكن من تطبيق التدقيق الداخلي المبني على تحليل المخاطر في الدوائر الحكومية بكفاءة وفعالية
• فهم تعريف وأهداف الرقابة الداخلية
• التعرف على درجة الضمان المعقول
• التعرف على مكونات الرقابة الداخلية
• التمكن من توفير أساس لتقييم الرقابة الداخلية
• التعرف على التطبيقات العملية لترتيبات الرقابة الداخلية في القطاع العام والخاص
المحاور:

المنهجيات الحديثة للتدقيق الداخلي
• أهداف التدقيق.
• إجراءات التدقيق
• معايير التدقيق:
 المعايير العامه
 معايير العمل الميداني
 معايير وضع التقرير
• المفهوم الحديث للتدقيق الداخلي
• العوامل التي عززت دور التدقيق الداخلي
• تطور مفهوم التدقيق الداخلي
• المقومات الرئيسية للمفهوم الحديث للتدقيق الداخلي
• مجالات التدقيق الداخلي
• أنواع التدقيق الداخلي
• أهداف التدقيق الداخلي
• مراحل التدقيق الداخلي
التدقيق المبني على المخاطر
• مفهوم على المخاطر
• المعايير المهنية IIA الخاصة بإعداد الخطة
• مراحل التدقيق المبني على المخاطر
• الرقابة الداخلية وتقدير المخاطر
• المفهوم الحديث للرقابة الداخلية وفق لجنة COSO
• القواعد الرئيسية للرقابة وفق لجنة COSO
• علاقة المخاطر بمفهوم الرقابة الداخلية وفق مفهوم (coso )
بناء خطة إدارة التدقيق الداخلي السنوية وفق أسلوب المخاطر
• تحديد عناصر الخطر الخاصة بإعداد الخطة
• بناء نموذج إعداد خطة التدقيق السنوية وفق المخاطر
• تخطيط وتنفيذ مهام التدقيق الداخلي وفق المخاطر
• إعداد خطة مهمة تنفيذ عمليات التدقيق
• كيف يتم إعداد مصفوفة الخطر الخاصة بمهام التدقيق الداخلي
• إعداد برنامج العمل وفق أسلوب المخاطر
استخدام الأساليب الإحصائية في تدقيق مخاطر نظم الرقابة الداخلية
• تدقيق المخاطر وفقا لمتطلبات معيار التدقيق الدولي رقم 400
• استخدام أسلوب الانحدار في التنبؤ بالفشل المالي
• نموذج التمان
• نموذج كمبورت
• نموذج كيدا
• نموذج شيرود
• استخدام أسلوب الارتباط المالي في مخاطر الغش في البيانات المالية
استخدام منهج العينات في تقييم مخاطر نظم الرقابة الداخلية
• متطلبات منهج العينات وفقا لمتطلبات معيار التدقيق الدولى رقم 530
• المفاهيم والمصطلحات المستخدمة فى أسلوب المعاينة
• مداخل تنفيذ اختبارات المراجعة
• اركان عينة المراجعة
• تحديد حجم العينة
• تحديد طرق اختيار مفردات العينة
• طريقة الاختيار العشوائي
• تقييم نتائج العينة
تدقيق البيانات المالية التقديرية
• فحص المعلومات المالية المستقبلية وفقا لمعيار المراجعة الدولي رقم 810 .
• الهدف من اختبار لمعلومات مالية مستقبلية
• المعلومات التي يحتاجاها المراجع للحصول على أدلة المعلومات المستقبلية
• تقييم العرض والإفصاح للمعلومات المالية المستقبلية
• التقرير الخاص باختبار المعلومات المالية المستقبلية
• مراجعة التقديرات المحاسبية – وفقا المعيار الدولي للمراجعة رقم 540 .
• طبيعة التقديرات المحاسبية
• فحص واختبار السياق الذى استخدم من قبل الإدارة
• استخدام تقدير مستقل
• فحص الأحداث اللاحقة
• تقييم نتائج إجراءات مراجعة التقديرات
استخدام الإجراءات التحليلية في كشف الاحتيال والتلاعب المالي في البيانات المالية
• طبيعة وغرض الإجراءات التحليلية
• الإجراءات التحليلية في تخطيط عملية المراجعة
• الإجراءات التحليلية كإجراءات جوهرية
• الإجراءات التحليلية عند النظرة الشاملة في نهاية المراجعة
• مدى الاعتماد على الإجراءات التحليلية
للاستفسار يرجي التواصل معنا عبر الهاتف او البريد الالكتروني:
WhatsApp: +2 01015957991
Email: walaa@stcceg.com
www.stcceg.com


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دوره أحدث الممارسات في المراجعة المبنية على المخاطر/القاهره2020
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية :: قسم الموارد البشرية :: علم أدارة الموارد البشرية-
انتقل الى: