منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
بقلوب ملؤها المحبة
وأفئدة تنبض بالمودة
وكلمات تبحث عن روح الاخوة
نقول لكِ أهلا وسهلا
اهلا بكِ بقلوبنا قبل حروفنا
بكل سعادة وبكل عزة
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
بقلوب ملؤها المحبة
وأفئدة تنبض بالمودة
وكلمات تبحث عن روح الاخوة
نقول لكِ أهلا وسهلا
اهلا بكِ بقلوبنا قبل حروفنا
بكل سعادة وبكل عزة
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية

منتدى متخصص في علم إدارة الموارد البشرية ،واستيعاب التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية
 
الرئيسيةالرئيسية  أحدث الصورأحدث الصور  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

 

 دوره تصميم أنظمة التدريب المتقدم و طرق المراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
المتخصص للتدريب




عدد المساهمات : 375
تاريخ التسجيل : 30/10/2017

دوره تصميم أنظمة التدريب المتقدم و طرق المراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية Empty
مُساهمةموضوع: دوره تصميم أنظمة التدريب المتقدم و طرق المراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية   دوره تصميم أنظمة التدريب المتقدم و طرق المراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية Icon_minitimeالأربعاء مارس 06, 2019 4:47 pm

يسر المركز المتخصص للتدريب والاستشارت قبول ترشيحاتكم لحضور البرنامج التدريبي
تصميم أنظمة التدريب المتقدم و طرق المراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
القاهره : من 28 أبريل الي 02 مايو 2019
تعقد الدوره في كلا من ( القاهره - اسطنبول – الدار البيضاء – الرياض –المنامه –مسقط – مدريد - ......... الخ )

الهدف
• إعطاء المتدربين فكرة عن نظم المعلومات ومراحل تطويرها وتصميمها طبقاً للنموذج العلائقي.
• تنمية مهارات المشاركين فى فهم أدوات إدارة قواعد البيانات العلائقية MS- ACCESS وإكسابهم مهارات عملية في تطوير قواعد البيانات.
• تمكين المتدربين من التعامل مع أدوات إدارة قواعد البيانات العلائقية MS-ACCESS وإكسابهم مهارات عملية في تطوير قواعد البيانات.
المحتوي
• مفهوم تكنولوجيا المعلومات
• تحقيق الميزه التنافسيه لتكنولوجيا المعلومات.
• ملاحقة التغيير في نظم التكنولوجيا.
• النظر الى تكنولوجيا المعلومات المناسبة لمؤسستك.
• اعداد الموظفين لتكنولوجيا المعلومات.
• الأنظمة المعلوماتية
1. المكونات المادية.
2. المكونات البرامجية
3. تنظيم البيانات.
4. حزمة البرمجيات الإدارية.
5. حزمة برمجيات الموارد البشرية.
• استراتيجية إعداد الخطط التدريبية
• نظام معلومات التدريب : المحتويات و التصميم والمواصفات
• طرق أداء العمل في إدارات التدريب وربطها بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات
• قياس إنتاجية التدريب باستخدام تكنولوجيا المعلومات
• قواعد بيانات مؤسسات التدريب وطرق بنائها
• قواعد بيانات الدورات التدريبية
• أساسيات نظم المعلومات ودورها في تطوير العملية التدريبية
• جمع ، تحليل ونمذجة البيانات
• إنشاء قاعدة بيانات وخلق الجداول
• التحقق من صحة البيانات verification
• الاستعلام عن البيانات في جدول واحد وفي أكثر من جدول
• إجراء العمليات الحسابية في برنامج MS-ACCESS
• استخدام أدوات حماية البيانات وتكاملها
• عمليات استرجاع البيانات Data Retrieval
• إنشاء النماذج والتقارير
• العمل مع مربع أدوات MS-Office
• أساسيات نظم المعلومات ودورها في تطوير العملية الإدارية

المستفيدون من البرنامج
• مديري إدارات التطوير الوظيفي وتخطيط القوي العاملة
• وشئون الأفراد ومديري إدارات ورؤساء أقسام التدريب وتنمية الموارد البشرية والمرشحين لتولي هذه الوظائف .
للاستفسار يرجي التواصل معنا عبر الهاتف او البريد الالكتروني:
WhatsApp: +2 01015957991
Email: walaa@stcceg.com
كما يمكنكم الاطلاع علي الدورات التدريبيه في باقي المجالات من خلال التكرم بزياره الموقع الالكتروني:
www.stcceg.com

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دوره تصميم أنظمة التدريب المتقدم و طرق المراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دوره دور القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب/دورات 2021
» الدكتور صلاح لطفي آل هارون - مشروع أيزو التدريب ماذا يضيف مشروع "أيزو التدريب" للمؤسسات والإدارات التدريبية
» الدكتور صلاح لطفي آل هارون - مشروع أيزو التدريب ماذا يضيف مشروع "أيزو التدريب" للمؤسسات والإدارات التدريبية
» دوره أنظمة الطاقة الشمسية/2023
» دوره التطويـر المتقدم والابـداع القانونى للقانونيين وأعضاء الادارة القانونية@ القاهره 2019

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية :: قسم الموارد البشرية :: علم أدارة الموارد البشرية-
انتقل الى: