منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
بقلوب ملؤها المحبة
وأفئدة تنبض بالمودة
وكلمات تبحث عن روح الاخوة
نقول لكِ أهلا وسهلا
اهلا بكِ بقلوبنا قبل حروفنا
بكل سعادة وبكل عزة
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
بقلوب ملؤها المحبة
وأفئدة تنبض بالمودة
وكلمات تبحث عن روح الاخوة
نقول لكِ أهلا وسهلا
اهلا بكِ بقلوبنا قبل حروفنا
بكل سعادة وبكل عزة
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية

منتدى متخصص في علم إدارة الموارد البشرية ،واستيعاب التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية
 
الرئيسيةالرئيسية  أحدث الصورأحدث الصور  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

 

 دوره التقنيات المتقدمة لتجاوز المنازعات الإدارية@ القاهره @2019

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
المتخصص للتدريب




عدد المساهمات : 375
تاريخ التسجيل : 30/10/2017

دوره التقنيات المتقدمة لتجاوز المنازعات الإدارية@ القاهره @2019 Empty
مُساهمةموضوع: دوره التقنيات المتقدمة لتجاوز المنازعات الإدارية@ القاهره @2019   دوره التقنيات المتقدمة لتجاوز المنازعات الإدارية@ القاهره @2019 Icon_minitimeالإثنين مارس 04, 2019 6:36 pm



يسر المركز المتخصص للتدريب والاستشارت قبول ترشيحاتكم لحضور البرنامج التدريبي
التقنيات المتقدمة لتجاوز المنازعات الإدارية
القاهره : من 21 الي 25 أبريل 2019
كما تعقد الدوره في
( شرم الشيخ/الخبر/دبي/اسطنبول/باريس/مدريد/جنيف/الدار البيضاء/لندن )

المحتوي
• النظرية العامة للتأديب
• القانون التأديبي وأهدافه
• نظرية التأديب
• النظم والإجراءات التي تخرج عن نطاق التأديب
• ماهية التحقيق الإداري والفرق بينه وبين التحقيق الجنائي
• التعريف بالتحقيق والتحقيق الإداري والتحقيق الجنائي
• التفرقة بين التحقيق التأديبي والتحقيق الجنائي
• أوجه الشبه والاختلاف بين التحقيق الجنائي والتأديبي
• قواعد الإجراءات التدريبية التي تنظم التحقيق في المخالفات التأديبية
• تحديد ماهية الإجراءات التأديبية
• الغاية من الإجراءات التأديبية وخصائصها
• الطبيعة القانونية الخاصة للإجراءات التأديبية
• العلاقة بين الإجراءات التأديبية والإجراءات الجنائية
• الدعوى التأديبية وتمييزها عن غيرها
• الدعوى والحق المطلوب حمايته
• الآراء الفقهية المختلفة في تعريف الدعوى التأديبية
• إقامة الدعوى التأديبية أمام مجالس التأديب
• المبادئ الأساسية في التحقيق التأديبي الإداري
• العلم بالمخالفات التأديبية
• تدوين التحقيق والإحالة له وأساليبه القانونية
• كيفية إعداد مذكرة نتيجة التصرف في التحقيق
• إجراءات البحث عن الأدلة في التحقيق التأديبي
• فحص الوثائق الإدارية والمكاتبات
• المعاينة وسماع الشهود
• الإستعانة بالجهات الرقابية والأمنية في جميع الاستدلالات
• الأدلة التأديبية مفهومها وتقسيماتها
• تعريف الدليل والتفرقة بين الدليل ووسيلة الوصول إليه
• الأدلة من حيث علاقة الدليل بالواقعة المراد إثباتها
• الأدلة من حيث الأثر المترتب على الدليل والفرق بين الدليل والإثبات
• مفهوم القرائن وتقسيماتها ( تعريف القرائن والفرق بين القرينة والدليل )
• تقسيم القرائن من حيث مصدرها ( القرائن القضائية والقانونية )
• أدلة الإثبات في التأديبية ( الاعتراف أو الإقرار – الشهادة – الخبرة – المحررات – القرائن )
• السلطة المختصة بإجراء التحقيق ( الجهة الإدارية – هيئة الرقابة والتحقيق – صفات وواجبات المحقق التأديبية )
• التعريف بالإجراءات الاحتياطية المتصلة بالتحقيق التأديبي
• أنواع الوقف الاحتياطي وخصائصه وشروطه وآثاره
• تصرف الجهة الإدارية في التحقيق التأديبي
• أنواع التصرف في التحقيق من قبل الجهة الإدارية
• التصرف يحفظ التحقيق وأنواعه
• الإحالة إلى المحاكم التأديبية
• أمثلة وتطبيقات
للاستفسار يرجي التواصل معنا عبر الهاتف او البريد الالكتروني
WhatsApp: 00201015957991
Email:walaa@stcceg.com
كما يمكنكم الاطلاع علي الدورات التدريبيه في باقي المجالات من خلال التكرم بزياره الموقع الالكتروني
www.stcceg.com
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دوره التقنيات المتقدمة لتجاوز المنازعات الإدارية@ القاهره @2019
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دوره التوجهات الإدارية المتقدمة لتطوير نظم العمل وتبسيط الإجـراءات/القاهره 2021
» دوره أسس نظم الصيانة المتقدمة ومراجعة العمليات وتخطيطها في الإدارة#القاهره 2019
» دوره تقنية المعلومات ودورها فى دعم القرارات الإدارية@الرياض@القاهره@2019
» دوره مهارات كتابة و إعداد التقارير ، المذكرات و المراسلات الإدارية#القاهره 2019
» البرنامج التدريبي(التقنيات الحديثة للتحقيقات و المنازعات الإدارية) القاهرة - اسطنبول خلال الفترة من 14 الى 18 اغسطس 2016 م

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية :: قسم الموارد البشرية :: علم أدارة الموارد البشرية-
انتقل الى: