منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
بقلوب ملؤها المحبة
وأفئدة تنبض بالمودة
وكلمات تبحث عن روح الاخوة
نقول لكِ أهلا وسهلا
اهلا بكِ بقلوبنا قبل حروفنا
بكل سعادة وبكل عزة
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
بقلوب ملؤها المحبة
وأفئدة تنبض بالمودة
وكلمات تبحث عن روح الاخوة
نقول لكِ أهلا وسهلا
اهلا بكِ بقلوبنا قبل حروفنا
بكل سعادة وبكل عزة
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية

منتدى متخصص في علم إدارة الموارد البشرية ،واستيعاب التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية
 
الرئيسيةالرئيسية  أحدث الصورأحدث الصور  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

 

 دوره :الإدارة الاستراتيجية الفعالة لرؤساء المدن والبلديات# دبي#مؤكده#2018

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
المتخصص للتدريب




عدد المساهمات : 375
تاريخ التسجيل : 30/10/2017

دوره :الإدارة الاستراتيجية الفعالة لرؤساء المدن والبلديات# دبي#مؤكده#2018 Empty
مُساهمةموضوع: دوره :الإدارة الاستراتيجية الفعالة لرؤساء المدن والبلديات# دبي#مؤكده#2018   دوره :الإدارة الاستراتيجية الفعالة لرؤساء المدن والبلديات# دبي#مؤكده#2018 Icon_minitimeالأحد يناير 28, 2018 11:13 pm

[b]يسر المركز المتخصص للتدريب والاستشارت قبول ترشيحاتكم لحضور البرنامج التدريبي
الإدارة الاستراتيجية الفعالة لرؤساء المدن والبلديات
دبي : من 04 الي 08 مارس 2018
دوره مؤكده
الأهداف:
•تعريف المشاركين بماهية وأهمية تبني منهج الإدارة الاستراتيجية، وإكسابهم بعض المهارات اللازمة لتبني هذا المدخل والتعرف على أهم أدوات الإدارة الاستراتيجية.
•تدريب المشاركين علي تحليل وتحديد نقاط القوة والضعف، والفرص والتهديدات بشكل كمي دقيق؛ مما يزيد من قدرتهم علي تعميق فهمهم لها، والتحكم فيها، ومتابعة تطورها بشكل كمي مقارن.
•زيادة قدرة المشاركين علي وضع نظم متكاملة للتقييم والمتابعة للاستراتيجية الموضوعة بكفاءة وفعالية.

الفئة المستهدفة:
القيادات التنفيذية والإشرافية والوسطى المشاركون في عملية التخطيط وإعداد الاستراتيجيات العامة للمؤسسات.
 كل من يطمح في تطوير قدراته على التفكير الاستراتيجي.
المحاور
• مفهوم الاستراتيجية وخصائصها.
• التخطيط الاستراتيجي والتخطيط التشغيلي.
• إطار عام لتقييم وصياغة الرسالة والرؤية (Vision & Mission).
• أمثلة ونماذج واقعية للرسالة والرؤية من شركات عالمية ناجحة.
• ورشة عمل لتقييم رؤية ورسالة شركات فعلية.
• ورشة عمل لتصميم رسالة ورؤية من واقع جهد المتدربين.
• مدخل كمي لتحليل البيئة الداخلية والخارجية.
• ورشة عمل حول التحليل الداخلي وتحديد نقاط القوة والضعف كميا.
• التحليل الخارجي وتحديد الفرص والتهديدات الخارجية كميا باستخدام مصفوفة العوامل الخارجية ومصفوفة CMP.
• مواصفات وخصائص الهدف الجيد (نماذج وأمثلة ).
• صياغة الأهداف الاستراتيجية.
• ورشة عمل حول صياغة الأهداف الاستراتيجية.
• مراحل تكوين الاستراتيجية.
• الأدوات الحديثة للتحليل الاستراتيجي (استعراض عام).
• تحليل المحاور الأربعة SWOT
• بعض التطبيقات الحديثة للإدارة الاستراتيجية.
• أهم ضمانات التطبيق الناجح للقرارات الاستراتيجية من واقع المؤسسات العربية.
• أهمية تهيئة المناخ ونظم العمل لقبول التغيير الاستراتيجي.
• دور ومداخل التغيير الاستراتيجي لنجاح عملية التطبيق.
• خصائص تصميم السياسات والأهداف التشغيلية الجيدة.
• آليات تقييم الاستراتيجية والرقابة عليها:
O المعايير الرقابية.
O المقاييس الرقابية.
O الرقابة على الافتراضات الاستراتيجية.
O تصميم نظام متكامل للرقابة.
• ورشة عمل حول تطبيق آليات الرقابة الاستراتيجية.

كما يمكن تغيير مكان وتاريخ انعقاد الدوره حسب رغبه المشاركين
للاستفسار يرجي التواصل معنا عبر الهاتف او البريد الالكتروني:
Mobile: +966578672364
WhatsApp: +2 01015957991

Email: walaa@stcceg.com
كما يمكنكم الاطلاع علي الدورات التدريبيه في باقي المجالات من خلال التكرم بزياره الموقع الالكتروني:
www.stcceg.com
مع تحيات المركز المتخصص للتدريب والاستشارات




[/b]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دوره :الإدارة الاستراتيجية الفعالة لرؤساء المدن والبلديات# دبي#مؤكده#2018
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دوره الإدارة الفعالة للصيانة والحد من الأعطال الفنية stcc
» دوره إدارة عمليات التجهيز والامدادات الاستراتيجية وسلاسل التصدير الفعالة#الخبر -شرم الشيخ 2020
» دوره تنمية المهارات الإدارية والاشرافية لرؤساء الاقسام# الرياض#اسطنبول#2018
» دوره الإدارة المالية لغير الماليين#الرياض#جده#2018
» دوره :الإدارة المالية# الرياض # دبي #اسطنبول#الاسكندريه#2018

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية :: قسم الموارد البشرية :: علم أدارة الموارد البشرية-
انتقل الى: