منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
بقلوب ملؤها المحبة
وأفئدة تنبض بالمودة
وكلمات تبحث عن روح الاخوة
نقول لكِ أهلا وسهلا
اهلا بكِ بقلوبنا قبل حروفنا
بكل سعادة وبكل عزة
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية

منتدى متخصص في علم إدارة الموارد البشرية ،واستيعاب التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية
 
الرئيسيةالرئيسية  اليوميةاليومية  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  المجموعاتالمجموعات  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

شاطر | 
 

 دكتور صلاح لطفي آل هارون - المواصفات الدولية للتدريب ISO10015

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ن للتدريب الالكترونى



عدد المساهمات : 68
تاريخ التسجيل : 20/09/2017

مُساهمةموضوع: دكتور صلاح لطفي آل هارون - المواصفات الدولية للتدريب ISO10015    الأحد نوفمبر 25, 2018 7:15 pm

دكتور صلاح لطفي آل هارون - المواصفات الدولية للتدريب ISO10015

أهمية تطبيق بنود المواصفه؟
تطبيق إدارات التدريب بالجهات والوحدات للمواصفة ISO10015 سيترتب عليه ما يلي:
• بناء نظم الجودة التدريبية المؤسسية وفقًا للمارسات المهنية والمواصفات المعتمدة.
• ضمان تحليل وتحديد وترتيب الإحتياجات التدريبية وفقًا للجدارات الوظيفية التي تحتاجها المنظمة لتحقيق استراتيجيتها.
• تقييم ورصد وتطوير وتوثيق كافة السجلات والمكاتبات الخاصة بإدارات ومؤسسات التدريب ومنها: الخطط التدريبية - الاستراتيجية التدريبية - أدلة وتعليمات العمل الداخلية- نظم العمل الداخلية بين الإدارات).
• مراجعة بطاقات الوصف الوظيفي وربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي وبناء دوائر القدرات والمهارات للعاملين بإدارات او مؤسسات.
• وضع معايير لإعتماد وتقييم المدربين والمحاضرين المسجلين بإدارات التدريب، أو المتوقع التعاقد معهم.
• وضع معايير لتصميم وإختبار ملائة الحقائب والمناهج التدريبية.
• بناء وتدريب فريق مراجعين داخليين لجودة التدريب (وفق المواصفات الدولية) لضمان استمرار نظام جودة التدريب.
• تطوير الأداء المؤسسي لمؤسسات التدريب الحكومية والخاصة.
• رسم الاستراتيجية التدريبية ووضع دليل موحد لإجراءات التدريب.
• فتح آفاق محلية وإقليمية ودولية لعمل مؤسسات التدريب وإكسابها وضع تنافسي اقوي.
• رفع مستوي رضا العملاء عن خدمات التدريب المقدمة.
• تمكين معاهد الإدارة العامة بالدول من تأهيل مراكز التدريب الحكومية الأخري نظرا لكون معاهد الإدارة العامة هي الذراع التدريبي بالقطاع الحكومي.
• وضع نظام لتقييم واعتماد المدربين والحقائب التدريبية.
وثائق بناء نظم الجودة التدريبية بإدارات التدريب:
في ضوء قيام إدارات التدريب التي تم تأهيلها وفقًا للمواصفة القياسية الدولية ISO 10015 تم رصد ضرورة توافر الوثائق التالية بإدارات التدريب:
• الرؤية والرسالة لإدارة التدريب.
• القيم الحاكمة لعمل إدارة التدريب.
• سياسة التدريب.
• دليل التدريب. Training Manual
• خريطة تدفق العمليات التدريبية.
• تقرير بطاقات الوصف الوظيفي لإدارة التدريب.
• أدلة إجراءات العمل التدريبية (10 تقارير)
• أدلة تعليمات العمل (+ 8 تقارير)
• معايير تقييم واعتماد المدربين.
• معايير تقييم الحقائب التدريبية.
• الدليل الإرشادي للخطة التدريبية
• نموذج الخطة التدريبية.
• نموذج المكاتبات التدريبية.
• تقرير الاحتياج التدريبي المبني على الجدارات.
• عجلة الجدارات الوظيفية

للمزيد حول مشروع #المعايير_الدولية_للتدريب
واختبارات التقييم المهني لمطوري نظم التدريب
تفضل بزيارة موقع معهد معايير التدريب www.ici-uk.net
أو الموقع الرسمي للدكتور www.salahlotfy.com
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دكتور صلاح لطفي آل هارون - المواصفات الدولية للتدريب ISO10015
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية :: قسم الموارد البشرية :: علم أدارة الموارد البشرية-
انتقل الى: