منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
بقلوب ملؤها المحبة
وأفئدة تنبض بالمودة
وكلمات تبحث عن روح الاخوة
نقول لكِ أهلا وسهلا
اهلا بكِ بقلوبنا قبل حروفنا
بكل سعادة وبكل عزة
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية

منتدى متخصص في علم إدارة الموارد البشرية ،واستيعاب التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية
 
الرئيسيةالرئيسية  اليوميةاليومية  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  المجموعاتالمجموعات  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

شاطر | 
 

 برنامج هيومن بلس أقوى برنامج أدارة موارد بشرية في العالم العربي

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
amrghanem



عدد المساهمات : 1
تاريخ التسجيل : 29/12/2014

مُساهمةموضوع: برنامج هيومن بلس أقوى برنامج أدارة موارد بشرية في العالم العربي   الإثنين ديسمبر 29, 2014 3:33 pm

هيومان بلاس
الحل النموذجي لإدارة قطاع الموارد البشرية هو امتلاك برنامج يؤمن الأحتفاظ بسجل الموظف بدايةً من العنوان و بيانات الطوارىء و حتى تقييم الاداء و سجلات إدارة الوقت. مركزية و سهولة الإطلاع على سجل الموظف و تخزين جميع البيانات و المعاملات الخاصة بالموظف في مكان موحد و أمن. تسجيل علاقة الموظف الوظيفية بمدرائه . إستخراج تقارير لحظية بحالة الموظف و معاملاته.

رصد و متابعة سوق العمل
قواعد إدارة الموارد البشرية و القوانين العمالية و اللوائح الداخلية جميعها تختلف من بيئة عل إلى أخرى و تماشياً مع هذه الحقيقة تقوم رايت بتحديث و تطوير برنامجها هيومان بلاس ليصبح مرن و قابل للتطويع في مختلف المجالات لتغطية الحد الاقصى من الحالات و القواعد وذلك بالإستعانة بمعطيات و متغيرات نظم إدارة الموارد البشرية الحديثة و ما يطرأ عليها من تغيرات مستمرة في سوق العمل

إدارة الرواتب
· خاصية العملات المتعددة للموظفين
· الربط مع برامج الحسابات و إصدار قيود الإستحقاق مباشرة من هيومان بلاس
· تحويل الرواتب إلى البنوك مع إمكانية تحديد اكثر من بنك للموظف الواحد.
· توزيع الأرباح و حساب الرواتب باثر رجعي.
· التسويات الضريبية و تسويات الإجازة
· إرسال سند القبض عن طريق البريد الالكتروني
· إدارة القروض بالاقساط او بنسبة من الراتب

إدارة الوقت
· إدارة اوقات الموظف و تحميل التكلفة على المشاريع و مراكز التكلفة المختلفة.
· القدرة على معالجة اكثر من حالة للموظف خلال البوم الواحد.
· ربط مباشر باجهزة تسجيل الحضور و الانصراف المختلفة.

إدارة التأمينات
· معالجة و متابعة التأمينات الإجتماعية و التأمين الطبي و التأمين على الحياة.
· ربط معاملات التأمين بنظام الرواتب و التأثير المباشر به.

نهاية الخدمة
· معالجة تسوية نهاية خدمة الموظف.
· تحديد قواعد و نظم إستحقاق مكافأه و مستحقات نهاية الخدمة
· إصدار معاملة منفصلة بتفاصيل التسوية و طباعة التقاير الخاصة بها.

تسوية الإجازة
· حساب تلقائي لايام العمل الفعلية
· حساب تلقائي لرصيد الاجازة بحسب ما جاء فى العقد.
· حساب تلقائي لمستحقات الموظف خلال الإجازة
· إصدار معاملة مفصلة و طباعة تقارير خاصة بها.

إدارة المخالفات الإدارية
· تسجيل اللائحة الداخلية و القواعد الخاصة بالمخالفات و العقوبات
· إمكانية تسجيل العقوبات و القواعد بما يتفق مع قوانين العمل
· ربط المخالفات و ما يترتب عليها بنظام الحضور و الإنصراف و نظام الرواتب.

نظام التوظيف
· متابعة المتقدمين للوظائف و المقابلات الخاصة بهم.
· إنشاء خطوات التوظيف بما فيها الاختبارات و المقابلات و النتائج المتوقعة.
· إرسال رسائل بالبريد الإلكتروني إلى المتقدمين للوظائف بحالة الموظف في مرحلة التوظيف.
· تسجيل عملية التوظيف و النتائج و حالة كل طالب و ظيفة و عروض العمل و النتيجة النهائية.

نظام تقييم الأداء
· إنشاء و تعريف معايير و محددات تقييم الاداء و الاهداف و تقييم الانتظام و التقييم الحلقي بنظام 360 درجة
· إعطاء نتيجة نهائية و ترشيحات لكيفية توجية الموظف بعد إنتهاء مرحلة التقييم.
· إمكانية عمل التقييم على فترات مختلفة ليست بالضرورة سنوية.

الخدمات الذاتية للموظف
يتيح البرنامج للموظف إجراء معاملات بشكل مباشر من خلال البرنامج و ذلك في الجزئيات التالية:
· طلب إجازة
· طلب تصريح
· تسجيل مأمورية
· إعتماد طلبات الاجازة للمرؤسين
· إعتماد طلبات التصاريح للمرؤسين
· إعتماد المأموريات للمرؤسين
· تسجيل بيان العمل اليومي
· تقديم شكوة
· متابعة أخبار الشركة
· التقدم الداخلي لوظيفة
· الإطلاع على و طباعة سند القبض و رصيد الاجازة و رصيد السلف

نظام ميكنة الدورة المستندية
يعمل نظام تدفق الوثائق على برنامج هيومن بلاس و تتم الاعدادات من البرنامج و يغطي المعاملات التاليىة:
· طلب الاجازة
· معاملات نهاية الخدمة
· معاملات الخروج و العودة
· تحديد دورة إعتماد كل وثيقة و تحديد عدد التوقيعات و قواعد إعتماد الوثيقة عن طريق تحديد المعتمد من التسلسل الوظيفي.
================================================== =========
رؤيتنا و توجهاتنا
أن نصبح أكبر مقدم خدمات على مستوى العالم و الأكثر قيمة و ذلك عن طريق خبرتنا و تكريس جهودنا و تطبيق الحلول المثالية المجربة مع إلتزامنا بمقاييس الجودة العالية.


من هنا تنشأ الثروة البشرية
نحن منشأة عالمية تقدم خدمات إحترافية في مجال حلول البرمجيات و لدينا مقومات و خصائص فريدة في تقديم و تطبيق مشاريع تكنولوجيا المعلومات.

رايت سوفت
هي واحد من شركات مجموعة رايت و التي تم إنشأها خصيصاً الخدمات المتعلقة بمجال الموارد البشرية و التي تشمل الحلول البرمجية و الخدمات الإستشاية.
نحن في شركة رايت نؤمن ان قواعد إدارة الموارد البشرية و محدادتها تختلف من منشأه الى أخرى و لكن هناك أطر عريضة و تتخللها تفاصيل و قواعد متغيرة لذلك تم بناء برنامج رايت لإدارة الموارد البشرية هيومان بلاس ليتناسب مع هذه الرؤيا.

للرد على أي أستفسارات الرجاء التواصل من خلال المنتدى
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
برنامج هيومن بلس أقوى برنامج أدارة موارد بشرية في العالم العربي
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية :: قسم الموارد البشرية :: برمجيات ونظم معلومات-
انتقل الى: