منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
بقلوب ملؤها المحبة
وأفئدة تنبض بالمودة
وكلمات تبحث عن روح الاخوة
نقول لكِ أهلا وسهلا
اهلا بكِ بقلوبنا قبل حروفنا
بكل سعادة وبكل عزة
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية

منتدى متخصص في علم إدارة الموارد البشرية ،واستيعاب التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية
 
الرئيسيةالرئيسية  اليوميةاليومية  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  المجموعاتالمجموعات  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

شاطر | 
 

 دوره الاساليب الحديثة في ادارة المستشفيات@ الخبر

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
المتخصص للتدريب



عدد المساهمات : 146
تاريخ التسجيل : 30/10/2017

مُساهمةموضوع: دوره الاساليب الحديثة في ادارة المستشفيات@ الخبر   الأحد أغسطس 05, 2018 6:25 pm

[b]يسر المركز المتخصص للتدريب والاستشارت قبول ترشيحاتكم لحضور البرنامج التدريبي
(الاساليب الحديثة في ادارة المستشفيات)
الخبر : من 16 الي 20 سبتمبر 2018

الأهداف الرئيسيه
الإلمام بمفهوم ومتطلبات التميز في الأداء في إدارة المستشفى.
تحديد المكونات الأساسية للمستشفي وإسهام كل منها في تطوير وتحين الأداء.
دور فريق الادارة العليا في تحريك وحشد الموارد الأخرى وتفعيلها.
مناقشة دور بناء العلاقات المحلية والعالمية واستثمارها لزيادة فاعلية المستشفى.
تطبيق الأساليب والنماذج الحديثة في إدارة المستشفى واستخدام المعايير الكمية في قياس وتقييم الأداء الفردي والمؤسسي في المستشفيات.
الإلمام باستخدامات تقنية المعلومات والاتصالات ودورها في تطوير الخدمة المقدمة.
التعرف على الأساليب الحديثة في تنسيق وتكامل الخدمات المساعدة بالمستشفيات.
التعرف على دور المؤسسات الرقابية-الرسمية والمهنية والشعبية- في تطوير الخدمات الصحية.
عرض التجارب الناجحة في إدارة المستشفيات والقدرة على مواجهة التحديات واستثمار الفرص.
المحاور
المحور الأولSadالاتجاهات والأساليب الحديثة في إدارة المستشفى)
التنظيم الإداري النموذجي لادارة المستشفي الحديث.
التكامل والتنسيق بين الفئات والتخصصات في المستشفى.
الاستغلال الأمثل لموارد المستشفى البشرية والمادية.
إدارة وتطوير الأداء في ظل محدودية الموارد.
دور العلاقات العامة والإعلام في تحسين الصورة الذهنية للمستشفى بهدف التوسع والانتشار.
المحور الثانيSadالبنية التحتية للمستشفى الأهمية والدور)
المباني والمرافق.
المعدات والأجهزة والتقنيات.
ادارة المخاطر واجراءات الامن والسلامة.
التحالفات، الاتصالات والتشبيك (Networking ).
المحور الثالثSadفريق الإدارة العليا (Management Team ))
المؤهلات والخبرات.
أساليب القيادة والتحفيز.
الإبداع والتجديد في حل المشكلات (ذكر نماذج)
بناء ثقافة الجودة والتوجه بالعميل.
سيتم عرض عدد محدود من التجارب المتميزة حقيقة والتي تتوافر فيها الشروط التالية:
أن تكون التجربة متفرَدة.
أن تكون قد ابتكرت أسلوباً جديداً أو طورت وحدثت أساليب وطرق مستخدمة أصلاً.
أن تكون حققت نتائج إيجابية وميزت الجهة التي طبقتها عن غيرها من المنشآت المشابهة.
أن تكون قابلة للتطبيق في منشآت أخرى.
المستفيدون من الدوره
قيادات الأجهزة الصحية والطبية في الوزارات والمؤسسات العربية المركزية والمحلية.
أعضاء هيئات التدريس بكليات الطب والتمريض والمعاهد الصحية والطبية العربية.
القيادات الإدارية والطبية بالمؤسسات العلاجية والمستشفيات والمراكز الصحية والطبية في الوطن العربي (الحكومي والخاص والاستثماري).
الخبراء والمتخصصون في إدارة وتطوير القطاع الصحي في الوطن العربي.
هيئات ومؤسسات وشركات التأمين الصحي.
مؤسسات الضمان الاجتماعي وصناديق المعاشات والتقاعد العربية.
قيادات مؤسسات قطاع الأعمال
للاستفسار يرجي التواصل معنا عبر الهاتف او البريد الالكتروني WhatsApp : 00201015957991
Email:walaa@stcceg.com
كما يمكنكم الاطلاع علي الدورات التدريبيه في باقي المجالات من خلال التكرم بزياره الموقع الالكتروني:
www.stcceg.com
[
/b]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دوره الاساليب الحديثة في ادارة المستشفيات@ الخبر
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية :: قسم الموارد البشرية :: علم أدارة الموارد البشرية-
انتقل الى: