منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
بقلوب ملؤها المحبة
وأفئدة تنبض بالمودة
وكلمات تبحث عن روح الاخوة
نقول لكِ أهلا وسهلا
اهلا بكِ بقلوبنا قبل حروفنا
بكل سعادة وبكل عزة
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية

منتدى متخصص في علم إدارة الموارد البشرية ،واستيعاب التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية
 
الرئيسيةالرئيسية  اليوميةاليومية  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  المجموعاتالمجموعات  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

شاطر | 
 

 سلسلة مقالات : بناء نظام الجودة التدريبية (1)

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ن للتدريب الالكترونى



عدد المساهمات : 68
تاريخ التسجيل : 20/09/2017

مُساهمةموضوع: سلسلة مقالات : بناء نظام الجودة التدريبية (1)   الأربعاء أبريل 25, 2018 4:22 am

سلسلة مقالات : بناء نظام الجودة التدريبية (1)
دكتور صلاح لطفي آل هارون
التدريب ضمن مؤشرات التنمية
تتضمن ممارسات التنمية عدة مؤشرات منها تسهيل عمليات التجارة عبر الحدود ومدي التدخل الحكومي في التوجيه الاقتصادي والضغوطات الخارجية علي الدولة والدعم من الإدارات العليا والتدريب الرسمي والاستشارات الشخصية والرقابة والمتابعة.
ولدراسة الفجوة بين أهمية تلك الممارسات لعملية التنمية، أكدت بعض الدراسات على بناء علي قوائم الاستقصاء التي أجريت علي العديد من المؤسسات في دول مختلفة أن ترتيب تلك الممارسات من حيث الأهمية هي: المتابعة والتوجيه الشخصي والتدريبب.
وهو ما يؤكد قولنا السابق بأن الاهتمام بالتدريب يأتي ضمن أولويات التنمية والموارد البشرية خلال الموجة الرابعة للتدريب.
لمزيد من المعلومات
يمكنك زيارة الموقع الاكتروني لمشروع معايير التدريب
www.ici-ugk.net
أو طلب موسوعة المعايير الدولية للتدريب
او زيارة الموقع الالكتروني للدكتور صلاح لطفي
www.salahlotfy.com
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
سلسلة مقالات : بناء نظام الجودة التدريبية (1)
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية :: قسم الموارد البشرية :: علم أدارة الموارد البشرية-
انتقل الى: