منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
بقلوب ملؤها المحبة
وأفئدة تنبض بالمودة
وكلمات تبحث عن روح الاخوة
نقول لكِ أهلا وسهلا
اهلا بكِ بقلوبنا قبل حروفنا
بكل سعادة وبكل عزة
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية

منتدى متخصص في علم إدارة الموارد البشرية ،واستيعاب التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية
 
الرئيسيةالرئيسية  اليوميةاليومية  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  المجموعاتالمجموعات  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

شاطر | 
 

 المنتدي العربي لمعايير التدريب (2) للدكتور صلاح لطفي آل هارون

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ن للتدريب الالكترونى



عدد المساهمات : 58
تاريخ التسجيل : 20/09/2017

مُساهمةموضوع: المنتدي العربي لمعايير التدريب (2) للدكتور صلاح لطفي آل هارون    الأربعاء فبراير 14, 2018 10:39 pm


يستهدف المنتدي العربي لمعايير التدريب :
o مدراء ومسئولي التدريب بالجهات الحكومية والخاصة.
o مدراء ومسئولي مؤسسات التدريب .
o جمعيات واتحادات وتجمعات وهيئات المدربين بالوطن العربي
o المدربون ومستشاري التدريب ومطوري نظم التدريب والمتخصصين في مجال الموارد البشرية والتدريب.
- تتكون محاور المنتدي من :
o المحور الاول : المستجدات الدولية في مجال مواصفات ومعايير التدريب.
o المحور الثاني : المعايير الدولية لجودة إدارات التدريب .
ومتابعة مستجدات المواصفة الارشادية الدولية ISO10015
o المحور الثالث : المعايير الدولية لجودة مقدمي خدمات التدريب
ومتابعة مستجدات المواصفة القايسية الدولية ISO 29993
o المحور الرابع : المعايير الدولية لتصنيف وتقييم المدربين
o المحور الخامس : تجارب وممارسات ناجحة في مجال معايير التدريب.
- تم عقد المنتدي 3 مرات ، وسيتم تنفيذه بكافة الدول العربية. كما تم عمل موقع اليكتروني له لنشر التوصيات وأوراق العمل الخاصة بالمنتدي. ونتواصل مع كافة المؤسسات العربية الرائدة في المجال لنقل تجاربها وخبراتها.


لمزيد من التفاصيل
راجع الموقع الالكتروني للدكتور صلاح لطفي – استشاري التدريب والتطوير المؤسسي www.salahlotfy.com
أو موقع مشروع المعايير لدولية للتدريب
www.ici-uk.net
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
المنتدي العربي لمعايير التدريب (2) للدكتور صلاح لطفي آل هارون
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية :: قسم الموارد البشرية :: علم أدارة الموارد البشرية-
انتقل الى: