منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
بقلوب ملؤها المحبة
وأفئدة تنبض بالمودة
وكلمات تبحث عن روح الاخوة
نقول لكِ أهلا وسهلا
اهلا بكِ بقلوبنا قبل حروفنا
بكل سعادة وبكل عزة
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية

منتدى متخصص في علم إدارة الموارد البشرية ،واستيعاب التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية
 
الرئيسيةالرئيسية  اليوميةاليومية  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  المجموعاتالمجموعات  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

شاطر | 
 

 دوره أحكام وتطبيقات قانون اداره الموارد البشريه#المنامه # دبي#2018

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
المتخصص للتدريب



عدد المساهمات : 128
تاريخ التسجيل : 30/10/2017

مُساهمةموضوع: دوره أحكام وتطبيقات قانون اداره الموارد البشريه#المنامه # دبي#2018   الثلاثاء يناير 09, 2018 11:39 pm


يسر المركز المتخصص للتدريب والاستشارت قبول ترشيحاتكم لحضور البرنامج التدريبي
أحكام وتطبيقات قانون اداره الموارد البشريه

المنامه :من 11 الي 15 فبراير 2018
دبي :من 18 الي 22 مارس2018
الاهداف
تمكيــن المشــاركين مــن تطبيــق أحــكام قانــون إدارة المــوارد البشــرية فــي المجــالات والقضايــا المختلفــة ذات العلاقــة بالقانــون.

المهارات المكتسبه
في نهاية البرنامج ، يتوقع أن يكون المشارك قادرا على أن:
• يتفهم أحكام قانون إدارة الموارد البشرية المختلفة.
• يطبق أحكام قانون إدارة الموارد البشرية.
• يتعرف على حقوق وواجبات الموظفين في ظل قانون إدارة الموارد البشيه

المحتوي
 نظرة عامة حول قانون إدارة الموارد البشرية.
 القواعد القانونية و الإجراءات المنظمة لواجبات الموظف العام بالدولة.
 مراجعة عامة لفصول ومواد قانون إدارة الموارد البشرية

الفئه المستهدفه:

الموظفون الذين تتطلب طبيعه اعمالهم وتخصصهم الوظيفي تطبيق أحكام قانون اداره الموارد البشريه




كما يمكن تغيير مكان وتاريخ انعقاد الدوره حسب رغبه المشاركين
للاستفسار يرجي التواصل معنا عبر الهاتف او البريد الالكتروني:
Mobile: +966578672364
WhatsApp: +2 01015957991

Email: walaa@stcceg.com




الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دوره أحكام وتطبيقات قانون اداره الموارد البشريه#المنامه # دبي#2018
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية :: قسم الموارد البشرية :: علم أدارة الموارد البشرية-
انتقل الى: