منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
بقلوب ملؤها المحبة
وأفئدة تنبض بالمودة
وكلمات تبحث عن روح الاخوة
نقول لكِ أهلا وسهلا
اهلا بكِ بقلوبنا قبل حروفنا
بكل سعادة وبكل عزة
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
بقلوب ملؤها المحبة
وأفئدة تنبض بالمودة
وكلمات تبحث عن روح الاخوة
نقول لكِ أهلا وسهلا
اهلا بكِ بقلوبنا قبل حروفنا
بكل سعادة وبكل عزة
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية

منتدى متخصص في علم إدارة الموارد البشرية ،واستيعاب التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية
 
الرئيسيةالرئيسية  أحدث الصورأحدث الصور  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

 

 دوره مهارات التخطيط والتخطيط الاستراتيجى ومؤشرات قياس الأداء الرئيسيه (KPI) #الرياض #دبي#2018

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
المتخصص للتدريب




عدد المساهمات : 375
تاريخ التسجيل : 30/10/2017

دوره مهارات التخطيط والتخطيط الاستراتيجى ومؤشرات قياس الأداء الرئيسيه (KPI) #الرياض #دبي#2018 Empty
مُساهمةموضوع: دوره مهارات التخطيط والتخطيط الاستراتيجى ومؤشرات قياس الأداء الرئيسيه (KPI) #الرياض #دبي#2018   دوره مهارات التخطيط والتخطيط الاستراتيجى ومؤشرات قياس الأداء الرئيسيه (KPI) #الرياض #دبي#2018 Icon_minitimeالسبت ديسمبر 30, 2017 7:31 pm


يسر المركز المتخصص للتدريب والاستشارت قبول ترشيحاتكم لحضور البرنامج التدريبي
مهارات التخطيط والتخطيط الاستراتيجى ومؤشرات قياس الأداء الرئيسيه (KPI)
الرياض : من 28 يناير الي 01فبراير2018
دبي : من 18 الي 22 فبراير2018

أهداف البرنامج:
· تعريف المشاركين بمفهوم و أهمية مهارة التخطيط و التخطيط الاستراتيجي و عناصرة و ابعاده المختلفة.
· اطلاع المشاركين على عناصر و مكونات و نماذج التخطيط الاستراتيجي.
· تمكين المشاركين من التخطيط لاعمالهم الاعتياديه في العمل
· تمكين المشاركين من المساهمه في اعداد الخطط الاستراتيجية المتعلقة بمنظمتهم.
· تمكين المشاركين من اتقان استخدام ادوات التخطيط الاستراتيجي.
· تمكين المشاركين من قياس فعالية الخطة الاستراتيجية من خلال قياس مؤشرات الاداء.
· اطلاع المشاركين على المؤشرات المستخدمة في قياس الاداء.


المعنيين:

المدراء و رؤساء الأقسام في جميع الدوائرو جميع العاملين في مجال التخطيط و المعنيين بعمليه التخطيط الاستراتيجي و مؤشرات قياس الاداء.

محاور البرنامج:

• ما هو التخطيط؟و ما هي الاستراتيجية؟و ما هو التخطيط الاستراتيجي؟
• ما هي الرسالة و ما هي الرؤية؟و كيف تحدد الاهداف الطويلة و المتوسطة و القصيرة الاجل؟
• ما هي المهارات و التقنيات والادوات اللازمه لاعداد خطة العمل؟
• مراحل و خطوات اعداد خطط العمل و مهام كل مرحله؟
• ما هي السمات اللازم توفرها في الاهداف؟و ما هي عناصر التخطيط الاستراتيجي؟
• ما هي مراحل و خطوات اعداد الخطة الاستراتيجية؟
• تحديد المؤثرات الخارجية والداخلية و نقاط القوه و الضعف و الفرص و التهديدات للمؤسسة.
• ما هي مهام كل مرحلة من مراحل التخطيط الاستراتيجي؟
• ما هي ادوات تكميم المؤشرات غير الكمية في التخطيط الاستراتيجي؟
• ما هي طرق واساليب تحديد الخيارات الاستراتيجية المناسبة؟
• ما هي أدوات التخطيط الاستراتيجي؟
• ما هي مؤشرات قياس الاداء التي يتم من خلالها تقييم الخطة الاستراتيجية وقياس فعاليتها؟
• تقييم الخطة الاستراتيجية و مراقبتها.

• مفهوم مؤشرات قياس الاداء الرئيسية(KPI) والية تحديدها.
• فوائد وأهمية تحديد مؤشرات قياس الاداء في المؤسسات.
• مشكلات و معيقات تحديد مؤشرات قياس الاداء المؤسسي في اجهزة الحكومة.
• بطاقات قياس الاداء المتوازنه و الفائدة من استخدامها وعلاقتها بمؤشرات قياس الاداء؟
• طرق وأساليب استخدام بطاقات قياس الاداء المتوازنه.
• كيف يتم استخدام مؤشرات قياس الاداء

كما يمكن تغيير مكان وتاريخ انعقاد الدوره حسب رغبه المشاركين
للاستفسار يرجي التواصل معنا عبر الهاتف او البريد الالكتروني:
Mobile: +966578672364
WhatsApp: +2 01015957991

Email: walaa@stcceg.com



الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دوره مهارات التخطيط والتخطيط الاستراتيجى ومؤشرات قياس الأداء الرئيسيه (KPI) #الرياض #دبي#2018
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دوره مهارات التخطيط والتخطيط الاستراتيجى ومؤشرات قياس الأداء الرئيسيه (KPI) #الرياض/اسطنبول/دبي#
» دوره التخطيط الاستراتيجي بإستخدام نموذج بطاقة الأداء المتوازن #الرياض # الاسكندريه 2018
» دوره مهارات الكتابة المهنية المتقدمة#الخبر#الرياض#2018
» دوره :تنمية مهارات مشرفي الخدمات والعلاقات العامة# الخبر #الرياض 2018
» دوره التخطيط الاستراتيجي#2018#

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية :: قسم الموارد البشرية :: علم أدارة الموارد البشرية-
انتقل الى: