منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
بقلوب ملؤها المحبة
وأفئدة تنبض بالمودة
وكلمات تبحث عن روح الاخوة
نقول لكِ أهلا وسهلا
اهلا بكِ بقلوبنا قبل حروفنا
بكل سعادة وبكل عزة
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية

منتدى متخصص في علم إدارة الموارد البشرية ،واستيعاب التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية
 
الرئيسيةالرئيسية  اليوميةاليومية  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  المجموعاتالمجموعات  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

شاطر | 
 

 دوره تطوير و تنفيذ مصفوفة الكفايات والجدارات الوظيفية#2018#

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
المتخصص للتدريب



عدد المساهمات : 146
تاريخ التسجيل : 30/10/2017

مُساهمةموضوع: دوره تطوير و تنفيذ مصفوفة الكفايات والجدارات الوظيفية#2018#   الثلاثاء ديسمبر 19, 2017 6:05 pm

[b]يسر المركز المتخصص للتدريب والاستشارت قبول ترشيحاتكم لحضور البرنامج التدريبي
تطوير و تنفيذ مصفوفة الكفايات والجدارات الوظيفية
الاسكندريه :من 14 الي 18 يناير2018
الرياض :من 21 الي25 يناير2018
دبي:من 11 الي 15 فبراير2018

مفهومها
• أنواع الكفايات والجدارات
• مفهوم أطر الكفاءات وأهدافه
• العلاقة ما بين أطر الكفاءات ووظائف والوظائف المتنوعة في المؤسسة
• كيفية دمج الكفاءات المطلوبة بأهداف المؤسسة
• هيكل الكفاءات وطرق جمع البيانات
• التكنولوجيا و إستخدامات أطر الكفايات والجدارات
• الكفاءات المرتبطة بالوظائف
• إختبار ومعايرة أطر الكفاءات : التحسين المستمر
• تسجيل وتحليل بيانات أطر الكفايات والجدارات
• مراجعة ردود الفعل من أطر الكفايات والجدارات
• تخطيط القوى العاملة القائمة على أطر الكفايات والجدارات
• أطر الكفاءات في إدارة الأداء
• التدريب و التطور المهني القائم على الكفاءات
• القيادة المبنية على الكفايات
• التعاقب الوظيفي القائم على الكفايات والجدارات
• برامج التعويضات القائمة على الكفايات والجدارات الوظيفية

الهدف من الدوره
• مفهوم وأهمية الجدارات الوظيفية | معايير الجدارة
• تصميم نماذج الجدارة الوظيفية
• استخدام نموذج الكفاءات والجدارات فى خطط التدريب والتوظيف وتخطيط المسارات الوظيفية
• التعرف على الغايات من وجود أطر الكفاءات وأهميتها في المؤسسات
• تعلم أساسيات تصميم أطر الكفاءات حسب الطرق والتطبيقات العملية الحديثة
• كيفية تطوير أطر الكفاءات للمؤسسة
• تعلم التطبيقات العملية لأطر الكفاءات المؤسسية
• تحقيق النجاح من خلال تطبيق أطر الكفاءات والإستخدام الأوسع للكفاءات في المؤسسة لضمان إستمرار عملية التطور المؤسسي المستمر

محاور الدوره

خصائص ومواصفات الكفايات والجدارات
• مفهوم الجدارة والكفاءة | أهمية الجدارة
• تقسيمات الجدارة | الجدارات الظاهرة والكامنة
• القيادات ودورها فى اكتشاف الموارد البشرية ذوى الكفاءات والجدارات
تصميم نماذج الجدارات الوظيفية
• معايير الجدارة | حزم الجدارات الوظيفية
• نموذج الجدارة والكفاءة | النموذج الكلاسيكى لتصميم الجدارة الوظيفية
• نموذج الجدارة الشامل للمهن الفنية والتخصصية
• طرق الحصول على برامج الجدارة الوظيفية
نظم المعلومات المتكاملة لإدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارة
• المفهوم والأهمية
• خطوات تطوير نظم معلومات متكاملة لإدارة الموارد البشرية
• عملية تقييم الجدارة الوظيفية
• مستقبل إدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارات
• الجدارة والمنصب | الجدارة المحورية
الاختيار والتوظيف المبنى على الكفاءات والجدارات المهارية
• مصفوفة الكفاءات والجدارات المهارية
• تصميم مصفوفة الكفاءات والجدارات المهارية
• المقابلات الشخصية المبنية على الجدارات
• الاختبارات العلمية والعملية المبنية على الجدارات
• اختبارات الذكاء
• أمنظومة الاختيار والتوظيف
• الخطوات العلمية للاختيار والتوظيف
التدريب وتنمية الموارد البشرية المبنية على الجدارات المهارية
• المدخل الحديث للتدريب وتنمية الموارد البشرية
• التحديد العلمى للاحتياجات التدريبية المبنى على الجدارات
• تصميم البرامج التدريبية
• التقييم الموضوعى للبرامج التدريبية
• اختيار الاساليب التدريبية المناسبة
• تخطيط المسارات الوظيفية ونظام النمو الوظيفى

كما تعقد الدوره في عده دول اخري (الكويت – عمان – الاردن – البحرين – الامارات – مصر – تركيا – اسبانيا – فرنسا – ماليزيا – امريكا – بريطانيا – اخري .....)
للاستفسار يرجي التواصل معنا عبر الهاتف او البريد الالكتروني:
Mobile: +966578672364
WhatsApp: +2 01015957991

Email: walaa@stcceg.com

[/b]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دوره تطوير و تنفيذ مصفوفة الكفايات والجدارات الوظيفية#2018#
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية :: قسم الموارد البشرية :: علم أدارة الموارد البشرية-
انتقل الى: