منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
بقلوب ملؤها المحبة
وأفئدة تنبض بالمودة
وكلمات تبحث عن روح الاخوة
نقول لكِ أهلا وسهلا
اهلا بكِ بقلوبنا قبل حروفنا
بكل سعادة وبكل عزة
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
بقلوب ملؤها المحبة
وأفئدة تنبض بالمودة
وكلمات تبحث عن روح الاخوة
نقول لكِ أهلا وسهلا
اهلا بكِ بقلوبنا قبل حروفنا
بكل سعادة وبكل عزة
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية

منتدى متخصص في علم إدارة الموارد البشرية ،واستيعاب التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية
 
الرئيسيةالرئيسية  أحدث الصورأحدث الصور  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

 

 ما يجب ان تتضمنه خطة الأعمال لمؤسسات التدريب في ضوء البنود الخاصة بالمواصفة 29990

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ن للتدريب الالكترونى




عدد المساهمات : 68
تاريخ التسجيل : 20/09/2017

ما يجب ان تتضمنه خطة الأعمال لمؤسسات التدريب في ضوء البنود الخاصة بالمواصفة 29990  Empty
مُساهمةموضوع: ما يجب ان تتضمنه خطة الأعمال لمؤسسات التدريب في ضوء البنود الخاصة بالمواصفة 29990    ما يجب ان تتضمنه خطة الأعمال لمؤسسات التدريب في ضوء البنود الخاصة بالمواصفة 29990  Icon_minitimeالأحد سبتمبر 24, 2017 9:07 pm

المعايير الدولية للتدريب دكتور صلاح لطفي
ما يجب ان تتضمنه خطة الأعمال لمؤسسات التدريب في ضوء البنود الخاصة بالمواصفة 29990

خطة الأعمال
تحقق من وجود مكونات خطة الاعمال Business Plan
(1) الرؤية والرسالة.
(2) استراتيجية الأعمال التدريبية.
(3) سياسة الجودة Quality policy
(4) أهداف الجودة والأعمال Business and quality objectives.
(5) تحليل السوق التدريبي Market Analysis.
(6) الهيكل التنظيمي وهيكل العمليات Organizational and operational structure.
(7) تصميم العمليات التدريبية الرئيسية.
(Cool طرق إدماج المساعدين في الاعمال التدريبية.
(3) الخدمات التدريبية Learning Services
إطار البرنامج التدريبي
• محتوي إطار البرنامج متضمن (الهدف من البرنامج – المنهجيات التدريبية المستخدمة – الوسائل التدريبية- المستهدفون من البرنامج- النتائج التدريبية outcomes – اليات التقييم – شروط التدريب ...الخ)
جلسة التعارف الافتتاحية
يجب على مقدمي خدمات التدريب تقديم المعلومات التالية أثناء التعارف:
• الأهداف الرئيسية للتدريب
• مسئوليات والتزامات المتدربين
• إجراءات ومراحل التدريب
• الدعم التدريبي (الكتب والمراجع والدخول على الانترنت والمكتبة وخدمات الاستشارات ...)
• منهجية وآليات التقييم.
• المتطلبات الخاصة كضرورة توافر مهارات محددة أو خبرات مهنية معينة
• الأمور المالية ورسوم التدريب والامتحانات ...الخ
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
ما يجب ان تتضمنه خطة الأعمال لمؤسسات التدريب في ضوء البنود الخاصة بالمواصفة 29990
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
»  البنود الخاصة بالمواصفة 29990 (لمؤسسات التدريب فقط)
» حوار مع دكتور صلاح لطفي آل هارون – شريك مؤسس بمعهد معايير التدريب حول مشروع معايير التدريب (٢)
» حوار مع دكتور صلاح لطفي آل هارون – شريك مؤسس بمعهد معايير التدريب حول مشروع معايير التدريب (٣)
» الدكتور صلاح لطفي آل هارون - مشروع أيزو التدريب ماذا يضيف مشروع "أيزو التدريب" للمؤسسات والإدارات التدريبية
» الدكتور صلاح لطفي آل هارون - مشروع أيزو التدريب ماذا يضيف مشروع "أيزو التدريب" للمؤسسات والإدارات التدريبية

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى رواد أدارة الموارد البشرية :: قسم الموارد البشرية :: علم أدارة الموارد البشرية-
انتقل الى: